介護職に限らず、女性はライフイベントにより離職した後、再就職を考えた場合、なかなか離職前と同じ状況で働けることがありません。第一に、家庭と仕事の両立が難しいことがあげられます。自分が望むスタイルの働き方と、企業側が望む求人の条件とギャップあり、希望の就職先に再就職することが難しくなる傾向があります。そのため、就職することを優先的に考えると、家族の協力や、家庭との両立がしやすい職種の選択をすることが重要になります。

そのため、どこまで企業側の条件に近づけるのか、準備が必要です。学校に合わせて休めないときのために、子供を預かってくれるところを確保しておいたり、送迎、病気、けがの時の対応を家族で相談しておき、臨機応変に対応できるようにしておくことが大切です。残業が必要な企業である場合は、自分ができる範囲の日時を提示できるようにしておくのもいいでしょう。そのため、職場を選ぶ際には、残業や休日出勤の有無や、女性社員の割合などで働きやすい職場であるか判断します。通勤時間も、短縮できる時間帯なので、職場の場所も重要になります。

また、再就職前の自分のスキルを活かせる職種を選んだり、未経験者でも積極的に採用しているような職種を選ぶことも大切です。しかし、そんな条件を絞り込んで転職先を探すのは、なかなか大変なことです。転職エージェントをうまく活用することで、自分のスキルやライフスタイルに合った就職先を探すことができます。良い職場を選ぶためにも、再就職の事前の準備はしっかり行っておくことが大切です。